Архив объявлений

ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области» объявляет о наличии вакантной должности главного специалиста отдела экономики и бюджетного планирования (категория D-O-4) .
ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области» объявляет о наличии временной вакантной должности ведущего специалиста отдела экономики и бюджетного планирования (категория D-O-5) (19.08.2016г.)
ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области» объявляет о наличии временной вакантной должности ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета (категория D-O-5) .
Объявление общего конкурса для занятия
вакантных административных государственных должностей (16.08.2016u)
ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области», 030010, г.Актобе, проспект Абилкаирхана 40, телефон для справок: 8(7132)564992, факс: 8(7132)564992, е-mail: a.abisheva@aktobe.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие административных государственных должностей корпуса «Б»:
Главный специалист отдела обеспечения лекарственными средствами и вакцинами (временно, вместо основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком), категория D-O-4, 1 ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 83 282 до 112 431 тенге.
Функциональные обязанности: организация и контроль за своевременным представлением медицинскими учреждениями и организациями информаций и сведений об использовании жизненноважных лекарственных средств, безакцизного этилового спирта, наркотических и психотропных веществ, прекурсоров, лекарственных средств; организация и контроль за своевременным предоставлением отчетности по использованию безакцизного этилового спирта, лекарственных средств, психотропных и наркотических веществ, приобретаемых за счет средств республиканского бюджета; ведение учета по проводимым государственным закупкам; контролировать, анализировать, производить учет обеспечение бесплатными медицинскими лекарствами по области; работа с обращениями граждан; контролировать, анализировать полную доставку лекарств; организация с медицинскими организациями работу по противодействиюию коррупциии; проводить гос.закуп лекарственных средств; умение работать на персональном компьютере; формировать информацию о сроке годности лекарственных средств; соблюдать режим секретности.
Требования к участникам общего конкурса: образование - высшее медицинское (фармацевтическое).
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в
областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; 4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного
заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»; Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Главный специалист отдела контроля медицинской техники и лицензирования (временно, вместо основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком), категория D-O-4, 1 ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 83 282 до 112 431 тенге.
Функциональные обязанности: подготовка приказов и постановлений коллегий управления здравоохранения; защищать интересы управления в судебных органах и в органах юстиции; подготовка проектов постановлений акима области; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по правовым вопросам; проведение работ по ликвидации и реорганизации подведомственных медицинских организаций; организация с медицинскими организациями работу по противодействию коррупции; производить лиуензирование и участвовать в лицензионных проверках; вести отчет медицинских закупок; сбор заявок и подготовка документации государственных закупок по приобретению медицинской техники и изделий медицинского назначения в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи; своевременное представление отчета по приобретенному медицинскому оборудованию; формировать информацию по парку используемой медицинской техники, распределение и уничтожение медицинской техники, проведение технического ремонта, ведение мониторинга и планирование гос.закупок.
Требования к участникам общего конкурса: образование - высшее юридическое.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в
областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; 4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного
заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»; Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Главный специалист по защите государственных секретов и мобилизационной подготовке (временно, вместо основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком), категория D-O-4, 1 ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 83 282 до 112 431 тенге.
Функциональные обязанности: координация работы органов и организаций системы здравоохранения области по областам по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации, медицинской службы гражданской обороны и черезвычайных ситуаций; участие в разработке в пределах своей компетенции мобилизационного плана управления, а также организациями разработки аналогичных планов подведомственными органами и организациями имеющих мобилизационное задание; обеспечение соблюдения системой здравоохранения области законов и иных нормативных актов РК в области мобилизационной подгатовки и мобилизации; подготовка заявок на обучение работников мобилизационных оргонов; проведения сборов учений и тренеровок по мобилизацинной подготовке; контроль ее проведения и оказания практической помощи; организация и контроль бронирования военнообязанных, а также разработки планов замены работников мединских учереждений,подлежащих призыву в вооруженные силы РК, другие войска и военные формирования; осуществляет координацию деятелности подразделеня по защите государственных секретов в части обеспечения госсекретов, обеспечевает режим секретности при проведении всех видов секренных работ; предотвращает необоснованный допуск и доступ лиц к секретным сведениям; разрабатывает и осуществляет мероприятия по обеспечению режима секретности при проведении всех видов секретных работ, обращении с секретными документами, контролирует выполнение требований «Инструкция по обеспечению режима секретности в РК»; несет прямую ответственность и осуществляет контроль над исполнением поступивших в ПЗГС секретных документов; разрабатывает номенклатуры должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям, и перечни режимных помещений, где разрешено проведение секретных работ; оформляет лицам допуск к секретным работам и документам, представляет материалы для оформления и переоформления допусков, контролирует сроки их действия; проводит инструктаж лиц, допущенных к секретным работам и документам; производит оформление и инструктаж лиц, командированных в ближнее и дальнее зарубежье; ведет учет осведомленности в сведениях, составляющих государственные секреты, работников организации; разрабатывает и осуществляет мероприятия по обеспечению режима секретности при посещении организации иностранцами; ведет секретное делопроизводство, обеспечивает соблюдение правил рассылки секретных документов, в том числе и пометкой «для служебного пользования»; разрабатывает планы мероприятий по обеспечению режима секретности, представляет ежегодные отчеты о проделанной работе по обеспечению режима секретности в вышестоящие органы; подготавливает и оформляет документы на получение разрешения (лицензия) на проведение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственные секреты; ведет работу медицинской службы гражданской защиты области; разрабатывает планы на мирное и на военное время по гражданской защите в пределах своей компетенции; разрабатывает и осуществляет мероприятия по учениям медслужбы гражданской защиты области; представляет ежегодные отчеты о проделанной работе по гражданской защите области; участвует в учениях, проводимых совместно антитеррористическими организациями; совместно с областным акиматом и Департаментом комитета национальной безопасности проводит работы по антитеррористической и религиозной тематике; проводит организационные работы по визиту охраняемых лиц; несет ответственность за работу мобилизационной службы; несет ответственность за сохранность мобилизационного резерва; несет ответственность за работу ГУ «База специального медицинского обеспечения»; несет ответственность за делопроизводство по мобилизационной службе; находится в непосредственном подчинении первого руководителя.
Требования к участникам общего конкурса: образование – высшее медицинское, юридическое, гуманитарное.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; 4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»; Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Необходимые документы для участия в конкурсе:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
5) cправка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о.Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907(зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года №6697);
6) копию документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата).
8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия закючения).
Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3),4),7) и 8) пункта. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области», в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.
К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы переданные гражданами нарочным порядком, высланные по почте или в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Управление
здравоохранения Актюбинской области», либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.
При непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (614 каб.) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области» объявляет о наличии вакантной должности главного специалиста по мобилизационной работе и защите государственных секретов (категория D-O-4)(10.06.2016г.)
ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области», 030010, г.Актобе, проспект Абилхаирхана 40, телефон для справок: 8(7132)564992, факс: 8(7132)564992, е-mail: a.abisheva@aktobe.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»:
Главный специалист отдела охраны здоровья матери и ребенка ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области», категория D-O-4, 1 ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 83 282 до 112 431 тенге.
Функциональные обязанности: проведение и усовершенствование мероприятий, направленных на профилактику больных; повышение эффективности и качества оказания медицинской помощи, раннее выявление заболеваний; участие в совершенствовании комплексных программ, проведение анализа и изучение работы подразделений для усовершенствования и улучшения лечебно-профилактической помощи; контроль над внедрением в практику новых методик лечения и анализа; организация работ по планированию объема гарантированной помощи; бесплатная медицинская помощь детям, подросткам и женщинам; координация работ по медицинской реабилитации детей с ограниченными возможностями и инвалидов; совершенствование и планирование развития специализированных служб, внесение предложений в комплексный план здравоохранения; подготовка больных лечению по квоте; рассмотрение обращений физических и юридических лиц; умение работать на компьютере.
Требования к участникам внутреннего конкурса: образование - высшее медицинское.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»; Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Необходимые документы для участия во внутреннем конкурсе:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Документы должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области», в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.
ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области», 030010, г.Актобе, проспект Абилхаирхана 40, телефон для справок: 8(7132)564992, факс: 8(7132)564992, е-mail: a.abisheva@aktobe.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области» на занятие административной государственной должности корпуса «Б»:
Главный специалист отдела охраны здоровья матери и ребенка ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области», категория D-O-4, 1 ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 83 282 до 112 431 тенге.
Функциональные обязанности: проведение и усовершенствование мероприятий, направленных на профилактику больных; повышение эффективности и качества оказания медицинской помощи, раннее выявление заболеваний; участие в совершенствовании комплексных программ, проведение анализа и изучение работы подразделений для усовершенствования и улучшения лечебно-профилактической помощи; контроль над внедрением в практику новых методик лечения и анализа; организация работ по планированию объема гарантированной помощи; бесплатная медицинская помощь детям, подросткам и женщинам; координация работ по медицинской реабилитации детей с ограниченными возможностями и инвалидов; совершенствование и планирование развития специализированных служб, внесение предложений в комплексный план здравоохранения; подготовка больных лечению по квоте; рассмотрение обращений физических и юридических лиц; умение работать на компьютере.
Требования к участникам внутреннего конкурса: образование - высшее медицинское.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:      1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»; Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.     
Необходимые документы для участия во внутреннем конкурсе:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Документы должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области», в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государсвенного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе
ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области», 030010, г.Актобе, проспект Абилхаирхана 40, телефон для справок: 8(7132)564992, факс: 8(7132)564992, е-mail: a.abisheva@aktobe.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области» на занятие административных государственных должностей корпуса «Б»:
1. Главный специалист отдела обеспечения лекарственными средствами и вакцинами (временно, вместо основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком), категория D-O-4, 1 ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 83 282 до 112 431 тенге.
Функциональные обязанности: организация и контроль за своевременным представлением медицинскими учреждениями и организациями информаций и сведений об использовании жизненноважных лекарственных средств, безакцизного этилового спирта, наркотических и психотропных веществ, прекурсоров, лекарственных средств; организация и контроль за своевременным предоставлением отчетности по использованию безакцизного этилового спирта, лекарственных средств, психотропных и наркотических веществ, приобретаемых за счет средств республиканского бюджета; ведение учета по проводимым государственным закупкам; контролировать, анализировать, производить учет обеспечение бесплатными медицинскими лекарствами по области; работа с обращениями граждан; контролировать, анализировать полную доставку лекарств; организация с медицинскими организациями работу по противодействиюию коррупциии; проводить гос.закуп лекарственных средств; умение работать на персональном компьютере; формировать информацию о сроке годности лекарственных средств; соблюдать режим секретности.
Требования к участникам внутреннего конкурса: образование - высшее медицинское (фармацевтическое).
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»; Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
2. Главный специалист отдела контроля медицинской техники и лицензирования (временно, вместо основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком), категория D-O-4, 1 ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 83 282 до 112 431 тенге.
Функциональные обязанности: подготовка приказов и постановлений коллегий управления здравоохранения; защищать интересы управления в судебных органах и в органах юстиции; подготовка проектов постановлений акима области; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по правовым вопросам; проведение работ по ликвидации и реорганизации подведомственных медицинских организаций; организация с медицинскими организациями работу по противодействию коррупции; производить лиуензирование и участвовать в лицензионных проверках; вести отчет медицинских закупок; сбор заявок и подготовка документации государственных закупок по приобретению медицинской техники и изделий медицинского назначения в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи; своевременное представление отчета по приобретенному медицинскому оборудованию; формировать информацию по парку используемой медицинской техники, распределение и уничтожение медицинской техники, проведение технического ремонта, ведение мониторинга и планирование гос.закупок.
Требования к участникам внутреннего конкурса: образование - высшее юридическое.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»; Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
3. Главный специалист по защите государственных секретов и мобилизационной подготовке (временно, вместо основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком), категория D-O-4, 1 ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 83 282 до 112 431 тенге.
Функциональные обязанности: координация работы органов и организаций системы здравоохранения области по областам по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации, медицинской службы гражданской обороны и черезвычайных ситуаций; участие в разработке в пределах своей компетенции мобилизационного плана управления, а также организациями разработки аналогичных планов подведомственными органами и организациями имеющих мобилизационное задание; обеспечение соблюдения системой здравоохранения области законов и иных нормативных актов РК в области мобилизационной подгатовки и мобилизации; подготовка заявок на обучение работников мобилизационных оргонов; проведения сборов учений и тренеровок по мобилизацинной подготовке; контроль ее проведения и оказания практической помощи; организация и контроль бронирования военнообязанных, а также разработки планов замены работников мединских учереждений,подлежащих призыву в вооруженные силы РК, другие войска и военные формирования; осуществляет координацию деятелности подразделеня по защите государственных секретов в части обеспечения госсекретов, обеспечевает режим секретности при проведении всех видов секренных работ; предотвращает необоснованный допуск и доступ лиц к секретным сведениям; разрабатывает и осуществляет мероприятия по обеспечению режима секретности при проведении всех видов секретных работ, обращении с секретными документами, контролирует выполнение требований «Инструкция по обеспечению режима секретности в РК»; несет прямую ответственность и осуществляет контроль над исполнением поступивших в ПЗГС секретных документов; разрабатывает номенклатуры должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям, и перечни режимных помещений, где разрешено проведение секретных работ; оформляет лицам допуск к секретным работам и документам, представляет материалы для оформления и переоформления допусков, контролирует сроки их действия; проводит инструктаж лиц, допущенных к секретным работам и документам; производит оформление и инструктаж лиц, командированных в ближнее и дальнее зарубежье; ведет учет осведомленности в сведениях, составляющих государственные секреты, работников организации; разрабатывает и осуществляет мероприятия по обеспечению режима секретности при посещении организации иностранцами; ведет секретное делопроизводство, обеспечивает соблюдение правил рассылки секретных документов, в том числе и пометкой «для служебного пользования»; разрабатывает планы мероприятий по обеспечению режима секретности, представляет ежегодные отчеты о проделанной работе по обеспечению режима секретности в вышестоящие органы; подготавливает и оформляет документы на получение разрешения (лицензия) на проведение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственные секреты; ведет работу медицинской службы гражданской защиты области; разрабатывает планы на мирное и на военное время по гражданской защите в пределах своей компетенции; разрабатывает и осуществляет мероприятия по учениям медслужбы гражданской защиты области; представляет ежегодные отчеты о проделанной работе по гражданской защите области; участвует в учениях, проводимых совместно антитеррористическими организациями; совместно с областным акиматом и Департаментом комитета национальной безопасности проводит работы по антитеррористической и религиозной тематике; проводит организационные работы по визиту охраняемых лиц; несет ответственность за работу мобилизационной службы; несет ответственность за сохранность мобилизационного резерва; несет ответственность за работу ГУ «База специального медицинского обеспечения»; несет ответственность за делопроизводство по мобилизационной службе; находится в непосредственном подчинении первого руководителя.
Требования к участникам внутреннего конкурса: образование – высшее медицинское, юридическое, гуманитарное.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»; Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Необходимые документы для участия во внутреннем конкурсе:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области», в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.
ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области», 030010, г.Актобе, проспект Абилхаирхана 40, телефон для справок: 8(7132)564992, факс: 8(7132)564992, е-mail: a.abisheva@aktobe.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б»:
1. Главный специалист отдела обеспечения лекарственными средствами и вакцинами (временно, вместо основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком), категория D-O-4, 1 ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 83 282 до 112 431 тенге.
Функциональные обязанности: организация и контроль за своевременным представлением медицинскими учреждениями и организациями информаций и сведений об использовании жизненноважных лекарственных средств, безакцизного этилового спирта, наркотических и психотропных веществ, прекурсоров, лекарственных средств; организация и контроль за своевременным предоставлением отчетности по использованию безакцизного этилового спирта, лекарственных средств, психотропных и наркотических веществ, приобретаемых за счет средств республиканского бюджета; ведение учета по проводимым государственным закупкам; контролировать, анализировать, производить учет обеспечение бесплатными медицинскими лекарствами по области; работа с обращениями граждан; контролировать, анализировать полную доставку лекарств; организация с медицинскими организациями работу по противодействиюию коррупциии; проводить гос.закуп лекарственных средств; умение работать на персональном компьютере; формировать информацию о сроке годности лекарственных средств; соблюдать режим секретности.
Требования к участникам внутреннего конкурса: образование - высшее медицинское (фармацевтическое).
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»; Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
2. Главный специалист отдела контроля медицинской техники и лицензирования (временно, вместо основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком), категория D-O-4, 1 ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 83 282 до 112 431 тенге.
Функциональные обязанности: подготовка приказов и постановлений коллегий управления здравоохранения; защищать интересы управления в судебных органах и в органах юстиции; подготовка проектов постановлений акима области; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по правовым вопросам; проведение работ по ликвидации и реорганизации подведомственных медицинских организаций; организация с медицинскими организациями работу по противодействию коррупции; производить лиуензирование и участвовать в лицензионных проверках; вести отчет медицинских закупок; сбор заявок и подготовка документации государственных закупок по приобретению медицинской техники и изделий медицинского назначения в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи; своевременное представление отчета по приобретенному медицинскому оборудованию; формировать информацию по парку используемой медицинской техники, распределение и уничтожение медицинской техники, проведение технического ремонта, ведение мониторинга и планирование гос.закупок.
Требования к участникам внутреннего конкурса: образование - высшее юридическое.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»; Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
3. Главный специалист по защите государственных секретов и мобилизационной подготовке (временно, вместо основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком), категория D-O-4, 1 ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 83 282 до 112 431 тенге.
Функциональные обязанности: координация работы органов и организаций системы здравоохранения области по областам по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации, медицинской службы гражданской обороны и черезвычайных ситуаций; участие в разработке в пределах своей компетенции мобилизационного плана управления, а также организациями разработки аналогичных планов подведомственными органами и организациями имеющих мобилизационное задание; обеспечение соблюдения системой здравоохранения области законов и иных нормативных актов РК в области мобилизационной подгатовки и мобилизации; подготовка заявок на обучение работников мобилизационных оргонов; проведения сборов учений и тренеровок по мобилизацинной подготовке; контроль ее проведения и оказания практической помощи; организация и контроль бронирования военнообязанных, а также разработки планов замены работников мединских учереждений,подлежащих призыву в вооруженные силы РК, другие войска и военные формирования; осуществляет координацию деятелности подразделеня по защите государственных секретов в части обеспечения госсекретов, обеспечевает режим секретности при проведении всех видов секренных работ; предотвращает необоснованный допуск и доступ лиц к секретным сведениям; разрабатывает и осуществляет мероприятия по обеспечению режима секретности при проведении всех видов секретных работ, обращении с секретными документами, контролирует выполнение требований «Инструкция по обеспечению режима секретности в РК»; несет прямую ответственность и осуществляет контроль над исполнением поступивших в ПЗГС секретных документов; разрабатывает номенклатуры должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям, и перечни режимных помещений, где разрешено проведение секретных работ; оформляет лицам допуск к секретным работам и документам, представляет материалы для оформления и переоформления допусков, контролирует сроки их действия; проводит инструктаж лиц, допущенных к секретным работам и документам; производит оформление и инструктаж лиц, командированных в ближнее и дальнее зарубежье; ведет учет осведомленности в сведениях, составляющих государственные секреты, работников организации; разрабатывает и осуществляет мероприятия по обеспечению режима секретности при посещении организации иностранцами; ведет секретное делопроизводство, обеспечивает соблюдение правил рассылки секретных документов, в том числе и пометкой «для служебного пользования»; разрабатывает планы мероприятий по обеспечению режима секретности, представляет ежегодные отчеты о проделанной работе по обеспечению режима секретности в вышестоящие органы; подготавливает и оформляет документы на получение разрешения (лицензия) на проведение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственные секреты; ведет работу медицинской службы гражданской защиты области; разрабатывает планы на мирное и на военное время по гражданской защите в пределах своей компетенции; разрабатывает и осуществляет мероприятия по учениям медслужбы гражданской защиты области; представляет ежегодные отчеты о проделанной работе по гражданской защите области; участвует в учениях, проводимых совместно антитеррористическими организациями; совместно с областным акиматом и Департаментом комитета национальной безопасности проводит работы по антитеррористической и религиозной тематике; проводит организационные работы по визиту охраняемых лиц; несет ответственность за работу мобилизационной службы; несет ответственность за сохранность мобилизационного резерва; несет ответственность за работу ГУ «База специального медицинского обеспечения»; несет ответственность за делопроизводство по мобилизационной службе; находится в непосредственном подчинении первого руководителя.
Требования к участникам внутреннего конкурса: образование – высшее медицинское, юридическое, гуманитарное.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»; Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Необходимые документы для участия во внутреннем конкурсе:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области», в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.
«Аќтґбе облысыныѕ денсаулыќ саќтау басќармасы» ММ
Бос јкімшілік мемлекеттік лауазымєа ашыќ конкурс жариялайды (Уаќытша, негізгі ќызметшініѕ бала кїтімі бойынша демалысы уаќытына):
Мемлекеттік сатып алу жјне лицензиялау бґлімініѕ бас маманы.
D-O-4 санаты їшін.
Лауазымдыќ жалаќысы еѕбек сіѕірген жылдарына байланысты – 64 063 теѕгеден 86 485 теѕгеге дейін.
Фунционалдыќ міндеттер: сот органдарында, јділет департаментінде басќарманыѕ мїддесін ќорєау, Ќаулы жобаларын даярлау, ќўќыќтыќ мјселелері бойынша жеке жјне заѕды тўлєалардыѕ ґтініш арыздарын ќарау, басќармаєа ќарасты емдеу мекемелерін жою жјне ќайта ќўру істерін жїргізу, Сыбайлас жемќорлыќќа ќарсы емдеу мекемелерінмен жўмыс жїргізу, баќылау жјне т.б.
Конкурсќа ќатысушыларєа ќойылатын талаптар: Жоєары кјсіптік заѕгерлік, білім. Мемлекеттік ќызмет ґтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттаєы наќты лауазымныѕ функционалдыќ баєытына сјйкес облыстарда екі жылдан кем емес жўмыс ґтілі бар болєан жаєдайда ортадан кейінгі білімі барларєа рўќсат етіледі.
Ќазаќстан Республикасыныѕ Конституциясын, Ќазаќстан Республикасыныѕ «Ќазаќстан Республикасыныѕ Президенті туралы», «Ќазаќстан Республикасыныѕ Парламентi жјне оныѕ депутаттарыныѕ мјртебесi туралы», «Ќазаќстан Республикасыныѕ Їкіметі туралы» Конституциялыќ заѕдарын, Ќазаќстан Республикасыныѕ «Мемлекеттік ќызмет туралы», «Сыбайлас жемќорлыќќа ќарсы кїрес туралы», «Јкімшілік рјсімдер туралы»,«Жеке жјне заѕды тўлєалардыѕ ґтiнiштерiн ќарау тјртiбi туралы» Заѕдарын, осы санаттаєы наќты лауазымныѕ мамандануына сјйкес облыстардаєы ќатынастарды реттейтін Ќазаќстан Республикасыныѕ нормативтік ќўќыќтыќ актілерін, «Ќазаќстан – 2050» Стратегиясы: ќалыптасќан мемлекеттіѕ жаѕа саяси баєыты стратегиясын білуі.
Осы санаттаєы лауазымдар бойынша функционалдыќ міндеттерді орындау їшін ќажетті басќа да міндетті білімдер.
Конкурс Ќазаќстан Республикасы Мемлекеттік ќызмет істері Агенттігі Тґраєасыныѕ 2013 жылєы 19 наурыздаєы 06-7/32 бўйрыєымен бекітілген, Ќазаќстан Республикасыныѕ Јділет министрлігінде 2013 жылы 20 наурызда №8380 болып тіркелген мемлекеттiк јкiмшiлiк лауазымдарєа орналасуєа конкурс ґткiзу жјне конкурс комиссиясын ќалыптастыру Ќаєидалары негізінде ґткізіледі.
Конкурсќа ќатысуєа ниет білдірген азаматтар Аќтґбе облысыныѕ денсаулыќ саќтау басќармасына мынадай ќўжаттарын тапсырады:
1) нысан бойынша ґтініш;
2) 3х4 їлгідегі суретпен нысан бойынша толтырылєан сауалнама;
3) бiлiмi туралы ќўжаттардыѕ нотариалдыќ кујландырылєан кґшiрмелерi;
4) еѕбек ќызметін растайтын ќўжаттыѕ нотариалдыќ кујландырылєан кґшiрмесi;
5) Ќазаќстан Республикасы Денсаулыќ саќтау министрлігініѕ 2010 жылєы 23 ќарашадаєы №907 бўйрыєымен бекітілген (Ќазаќстан Республикасыныѕ Нормативтік ќўќыќтыќ актілердіѕ тізілімінде 2010 жылы 21 желтоќсанда № 6697 болып тіркелген) нысандаєы денсаулыєы туралы аныќтама;
6) Ќазаќстан Республикасы азаматыныѕ жеке кујлігініѕ кґшірмесі;
7) ќўжаттарды тапсыру сјтінде жарамды, шекті мјннен тґмен емес нјтижемен тестілеуден ґткені туралы сертификат.
Азаматтар бiлiмiне, жўмыс тјжiрибесiне, кјсiби шеберлiгiне жјне беделіне ќатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, єылыми дјрежелер мен атаќтар берiлуi туралы ќўжаттардыѕ кґшiрмелерi, мiнездемелер, ўсынымдар, єылыми жарияланымдар жјне ґзге де олардыѕ кјсіби ќызметін, біліктілігін сипаттайтын мјліметтер) ќосымша аќпараттарды бере алады.
Мемлекеттік јкімшілік лауазымдарєа орналасуєа їміткерлер тестілеуді Ќазаќстан Республикасы Мемлекеттік ќызмет істері жґніндегі агенттігінде немесе ЌР Мемлекеттік ќызмет істері жґніндегі агенттігініѕ Алматы, Атырау, Кґкшетау, Павлодар, Тараз, Ґскемен, Орал, Петропавл, Ќостанай, Ќызылорда, Ќараєанды, Талдыќорєан, Аќтґбе, Аќтау жјне Шымкент ќалаларындаєы аймаќтыќ тестілеу орталыќтарында белгіленген тјртіппен ґтеді.
D-O-4 санаты бойынша бос мемлекеттік јкімшілік лауазымєа орналасуєа їміткерлерге арналєан тестілеу баєдарламасына мемлекеттік тілді білуге тест (20 тапсырма); логикалыќ тест (10 тапсырма); Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасын білуге арналєан тестке Ќазаќстан Республикасыныѕ Конституциясын (15 сўраќ), «Ќазаќстан Республикасыныѕ Президенті туралы» (15 сўраќ), «Ќазаќстан Республикасыныѕ Парламентi жјне оныѕ депутаттарыныѕ мјртебесi туралы» (15 сўраќ), «Ќазаќстан Республикасыныѕ Їкіметі туралы» (15 сўраќ) Конституциялыќ заѕдарын, «Мемлекеттік ќызмет туралы» (15 сўраќ), «Сыбайлас жемќорлыќќа ќарсы кїрес туралы» (15 сўраќ), «Јкімшілік рјсімдер туралы» (15 сўраќ), «Жеке жјне заѕды тўлєалардыѕ ґтiнiштерiн ќарау тјртiбi туралы» (15 сўраќ) Заѕдарын бiлуге арналєан тест сўраќтары кiредi.
Конкурстыќ комиссия ќарауына ќўжат тігілетін мўќабада орналастырылєан, ќолма-ќол тјртіпте немесе почта арќылы ќабылдау мерзiмiнде берілген ќўжаттар ќабылданады.
Конкурсќа ќатысу їшін ќажетті ќўжаттарды конкурс ґткiзу туралы хабарландыру бўќаралыќ аќпарат ќўралдарыныѕ ресми басылымдарында («Аќтґбе», «Актюбинский вестник» газеттерінде) соѕєы жарияланєан кїнінен бастап 10 жўмыс кїні ішінде мына мекен-жайєа тапсыру ќажет: 030000, Аќтґбе ќаласы, «Јбілхайыр хан даѕєылы 40, Аќтґбе облысыныѕ денсаулыќ саќтау басќармасы, 609-кабинет немесе aktobezdrav@mail.kz электрондыќ почтасына. Аныќтама їшін телефон: 8 (7132) 56-49-92.
Конкурсќа ќатысу їшін ќўжаттарды электрондыќ почта арќылы берген азаматтар ќўжаттардыѕ тїпнўсќасын јѕгімелесу басталєанєа дейін бір жўмыс кїн бўрын кешіктірілмей береді. Ќўжаттардыѕ тїпнўсќасы берілмеген жаєдайда тўлєа јѕгімелесуден ґтуге жіберілмейді.
Јѕгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды јѕгімелесу жіберу туралы хабардар ету кїнінен бастап бес жўмыс кїн ішінде облыстыќ денсаулыќ саќтау басќармасында ґтеді.
Азаматтар конкурсќа ќатысу шыєындарын (јѕгімелесу ґтетiн жерге келу жјне ќайту, тўратын жер жалдау, байланыс ќызметiнiѕ барлыќ тїрлерiн пайдалану) ґздерiнiѕ жеке ќаражаттары есебiнен жїргiзеді.
«Аќтґбе облысыныѕ денсаулыќ саќтау басќармасы» ММ
ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области»
Объявляет открытый конкурс на занятие вакантной административной государственной должности (временно, местно основного работника на время декретного отпуска):
Главный специалист отдела государственных закупок и лицензирования.
Категория D-O-4, одна единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64 063 до 86 485 тенге.
Функциональные обязанности: представление интересов в судебных инстанциях, в органах юстиции защищать интересы Управления, подготовка проектов постановлении, рассмотрение обращении граждан физических и юридических лиц по юридическим вопросам, проведение процедур, касаемых ликвидации и реорганизации подведомственных предприятии, организация и контроль работы борьбы с коррупцией с лечебно-профилактическими учреждениями.
Требования к участникам конкурса: Высшее профессиональное юридическое образование. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», «О Правительстве Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности и формирования конкурсной комиссии, утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 19 марта 2013 года №06-7/32, зарегистрированное в Министерстве юстиции Республики Казахстан 20 марта 2013 года №8380.
Граждане, желающие принять участие в конкурсе, подают в областное управление здравоохранения следующие документы:
1) заявление по форме;
2) заполненную анкету с фотографией размером 3х4 по форме;
3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально;
5) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года №6697);
6) копию удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;
7) сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Кандидаты на занятие административных государственных должностей проходят тестирование в установленном порядке в Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы или в региональных центрах тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы в гг. Алматы, Атырау, Актобе, Актау, Кокшетау, Павлодаре, Таразе, Талдыкоргане, Усть-Каменогорске, Уральске, Петропавловске, Костанае, Кызылорде, Караганде и Шымкенте.
Программа тестирования кандидатов на занятие вакантной административной государственной должности для категорий D-O-4 включает в себя тест на знание государственного языка (20 заданий); логический тест (10 заданий); тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов» (15 вопросов), «О Правительстве Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе» (15 вопросов), «О борьбе с коррупцией» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов).
К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы, вложенные в скоросшиватель, в нарочном порядке или по почте в сроки приема документов.
Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 10 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса в официальном издании средств массовой информации (в газетах «Аќтґбе», «Актюбинский вестник») по адресу: 030000, г. Актобе, пр. Абылхайыр хана 40, ГУ «Управление здравоохранения Актюбинской области», кабинет 609 или по электронной почте: aktobezdrav@mail.kz Телефон для справок: 8 (7132) 56-49-92.
Граждане, подавшие документы для участия в конкурсе по электронной почте, представляют оригиналы документов, не позднее, чем за один рабочий день до начала собеседования. В случае непредставления оригиналов документов, кандидат не допускается к прохождению собеседования.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Управлении здравоохранения Актюбинской области, в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
ГУ «Управление здравоохранения
Актюбинской области»
ГУ "Управление здравоохранения Актюбинской области"
По состоянию на 26 августа 2013 года в ГУ "Управление здравоохранения Актюбинской области» имеются следующие вакансии:
1. Руководитель отдела координации лечебно-профилактической работы категория D-O-3;
На 16 сентября 2013 года:
1. Вед специалист отдела кадровой работы и защиты государственных секретовкатегория D-O-5;
На 4 ноября 2013 года:
1. Главный специалист отдела кадровой работы и защиты государственных секретовкатегория D-O-4;
На 21 ноября 2013 года:
1. Главный специалист отдела экономики и бюджетного планирования категория D-O-4
Контактный телефон 564992